ПАМЯТКА ПО БЕЗОПАСНОМУ ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТ В КОЛОДЦАХ И ИНЫХ ОГРАНИЧЕННЫХ (ЗАМКНУТЫХ) ПРОСТРАНСТВАХ
25.04.2024
Охрана труда является приоритетным направлением по обеспечению сохранения жизни и здоровья людей.
О направлении видеоматериалов по теме нелегальной занятости
03.04.2024
Видеоматериалы на тему о негативных последствиях нелегальной занятости и важности соблюдении трудового законодательства:
Материалы доступны по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/VUuekPIudnegzw.
Акция «Безопасный апрель-2024»
02.04.2024
Друзья! Акцией «Безопасный апрель-2024» министерство труда и социальной защиты области не только привлекает внимание к повышению культуры безопасности труда, а и к противодействию нелегальной занятости. И поэтому девиз нашей акции «Легальная работа. Безопасный труд».
Чтобы не растеряться в информационном потоке, мы закрепим Календарь проведения акции. О месте и времени предстоящих мероприятий будем извещать в нашем телеграм-канале.
Некоторые мероприятия требуют обязательной регистрации, поэтому если вы хотите в них поучаствовать, сообщите нам по телефону: (8452) 49-91-35.
«Телефон доверия» по факту выплаты «серых» заработных плат
02.04.2024
Вопрос легализации заработной платы является одним из приоритетных в деятельности Отделения СФР по Саратовской области. Ведь размер заработка играет важную роль в формировании будущей пенсии. Только с «белой» зарплаты учитываются страховые взносы. Чем больше страховых взносов отчисляется за работника, тем на большее количество пенсионных коэффициентов он может рассчитывать, и тем больше будет его пенсия в дальнейшем. Кроме того, «теневая» занятость влечет за собой ряд других серьезных негативных последствий.
Работник теряет право на:
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- пособие по временной нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам;
- возможность получения возврата из бюджета налога на доходы физических лиц в связи с получением имущественных (покупка, продажа жилья) и социальных налоговых вычетов (лечение, образование);
- выходное пособие при увольнении в случае ликвидации организации или сокращении штата.
Граждане, выполняющие работу без заключения трудового договора, в случае получения травмы подвергают себя риску лишиться выплат, производимых государством в связи с частичной или стойкой утратой трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, таких как:
- пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, размер которого составляет 100% среднего заработка работника;
- единовременная и ежемесячные страховые выплаты в случае установления стойкой утраты трудоспособности;
- возмещение пострадавшему дополнительных расходов на его медицинскую и социальную реабилитацию в случае установления стойкой утраты трудоспособности.
Не лишайте себя социальных государственных гарантий, выбирайте работу с официальной заработной платой.
О фактах выплаты зарплаты «в конверте» можно сообщить по телефону доверия Отделения Социального фонда России по Саратовской области 8-800-200-13-14.
УФНС Листовка- серая зп
02.04.2024
Листовка работнику
02.04.2024
Листовка работодателю
02.04.2024
Информация о страховой пенсии по старости
02.04.2024
Информация о самозанятых
02.04.2024
Информация о мерах поддержки пострадавшим на производстве
02.04.2024
Информация как узнать состояние пенсионного счета
02.04.2024
Инф.по электронным трудовым книжкам
02.04.2024
Инф. о порядке формирования страховой пенсии
02.04.2024
Информация все о будущей пенсии
02.04.2024
ГИТ - Буклет неформальная занятость
02.04.2024
МЕСЯЧНИК мероприятий по противодействию нелегальной занятости
02.04.2024
Уважаемые жители Ивантеевского района!
С 1 по 30 апреля 2024 года в Саратовской области проводится Месячник противодействия нелегальной занятости.
Его цель - привлечение внимания жителей региона к проблеме «теневой» занятости, информирование о последствиях работы без оформления трудовых отношений, важности соблюдения трудового, налогового и пенсионного законодательства.
КАКИЕ ОГРАНИЧЕНИЯ НУЖНО УЧИТЫВАТЬ ПРИ ПРИЁМЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ, ПОДСКАЗАЛ МИНТРУД
29.03.2024
Работодателю, который планирует взять на работу несовершеннолетнего, нужно учитывать ограничения, установленные статьей 265 Трудового кодекса.
Так, несовершеннолетним работникам запрещено работать:
● на работах с вредными или опасными условиями труда;
● на подземных работах;
● на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию ( к примеру, игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах).
Кроме того, им запрещено переносить и передвигать тяжести, вес которых превышает установленные для них предельные нормы.
При соблюдении всех вышеперечисленных условий и ограничений организация может принять на работу несовершеннолетнего работника.
Разъяснения по этому вопросу Минтруд России дал в письме от 24.05.2023 № 15-2/В-5404.
Работа без заключения трудового договора: чем вы рискуете?
26.03.2024
Неформальная занятость
22.08.2023
Подписывайтесь на наши социальные сети
05.05.2023
Новости 1 - 20 из 45
Начало | Пред. | 1 2 3 | След. | Конец
